Coordonnateur ou Coordonnatrice Intégration & Formation - Trilingue

Permanent

L’OPPORTUNITÉ ? 

• Dans le cadre d’un remplacement pour départ, nous recherchons notre Coordonnateur(-trice) Intégration & Formation. Rattaché(e) au service de la DRH et en étroite collaboration avec l’équipe production et ses partenaires internes / externes, son principal rôle est d’améliorer et de garantir la bonne mise en oeuvre de l’accueil, de l’intégration de nos nouvelles recrues et de la formation de nos équipes (80% Usine - 20% Bureau). 

TES RESPONSABILITÉS DANS CE NOUVEAU RÔLE ? 

• Tu garantis la qualité des informations transmises avant l’arrivée et à l’accueil des nouveaux arrivants ;
• Tu conçois, organises et suis les parcours d’intégration des nouveaux arrivants ;
• Tu facilites les activités d’accueil et d’intégration, tu innoves aussi pour plus de bien-être et de sécurité ;
• Tu orientes les nouvelles recrues au bon endroit et vers les bonnes ressources (personnes ou outils) ;
• Tu développes des ressources internes et externes pour l’orientation et à l’accompagnement des nouvelles recrues ;
• Tu soutiens et conseilles tes clients internes dans la réponse aux besoins de formation ; 
• Tu gères les aspects administratifs, pédagogiques et logistiques des actions de formation ; 
• Tu supportes la mise en place des projets-formation sur notre plateforme interne de formation en ligne tout en assurant sa cohérence, sa qualité et son optimisation ; 
• Tu coordonnes, supervises et accompagnes une équipe de formateurs internes ;
• Tu optimises en permanence les outils et les procédures d’accueil, d’intégration et de formation en t’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue en écho aux feedbacks de tes clients internes.

TES TALENTS, TES COMPÉTENCES ET TON EXPÉRIENCE ? 

• Tu possèdes une connaissance approfondie des moyens de former et tu peux former ;
• Tu es un(e) excellent(e) communicateur(-trice) et as la capacité à transmettre du contenu de façon claire et précise ;
• Tu es motivé(e) par la minutie et la rigueur dans ton organisation ;
• Ton esprit critique est aiguisé et ta prise de décision est affutée, comme ta force de proposition! 
• En plus du français que tu maîtrises, tu es à l’aise à t’exprimer en anglais. Si tu as des très bonnes bases en espagnol, c’est « la cerise sur le sundae » ! 
• Tu démontres de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles ;
• Tu possèdes des capacités de gestion (temps, priorités, soi, personne/groupe, documents, conflits) ;
• Tu as la volonté de te tenir à jour des nouvelles techniques de formation d’entreprise ;
• D’ailleurs, tu es très à l’aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies. 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Rémunération à discuter. 
• 40h par semaine + horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle. 
• Horaires variables en fonction des besoins de quarts de travail et pour une qualité de suivi. 
• Déplacement exceptionnel à prévoir dans le respect des procédures en intégration du service DRH. 
• Culture d’amélioration continue. 
• Une méchante belle équipe! 
• Et plus encore...

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