Coordonnateur.trice des ressources humaines

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TES MISSIONS CHEZ NOUS :

• Adjoint.e dans l’esprit, tu agiras comme généraliste et supporteras les opérations des ressources humaines le tout en soutien du département RH, des gestionnaires et de leurs équipes.
• Tu épauleras l'équipe des ressources humaines au niveau de tous les recrutements de l’entreprise, du club social et pour l'exécution de plusieurs autres tâches administratives en ressources humaines.

CONCRÈTEMENT, TES RESPONSABILITÉS SERONT DE :

• Prendre en charge le processus de dotation RH et assurer une expérience positive pour les candidats;
• Soutenir le développement de la marque-employeur;
• Faciliter les opérations quotidiennes de l'équipe du service des ressources humaines;
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des enjeux RH dans le quotidien (hors formation, intégration, SST et mobilités internes);
• Être la personne-ressource des employés pour toutes questions et suggestions relatives aux solutions RH;
• Participer à divers projets/évènements/célébrations, en organiser et animer certains;
• Supporter le processus de paie;
• Coopérer avec les autres membres de l’équipe du service RH afin d’élaborer différentes stratégies RH;
• Contribuer à uniformiser les politiques de gestion de l’organisation;
• Mettre en place et suivre des indicateurs RH.

AVEC TOI, NOUS SAVONS QUE :

• Tu comprends que la discrétion et le sens de la confidentialité sont essentiels dans ton travail;
• Tu es capable de prioriser les demandes de multiples personnes;
• Tu portes une attention particulière aux détails et rigueur dans les suivis;
• Tu as une approche orientée vers le service client et le travail d'équipe.

TU ES CELUI OU CELLE QUI A LES COMPÉTENCES ET L'EXPÉRIENCE POUR RÉALISER CETTE MISSION CAR :

• Tu détiens une attestation d'études collégiales et/ou une technique en gestion des ressources humaines;
• Tu possèdes de l'expérience dans un poste administratif RH et/ou RH, dont au moins 1 année en recrutement;
• Tu maîtrises le français et tu es très à l’aise en anglais (écrit et oral);
• Tu as une expérience en recrutement massif dans un environnement multiculturel (un atout);
• Tu connais la suite Microsoft Office;
• Tu as d'excellentes connaissances des exigences légales liées à ton mandat.

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